企业文化对青年意识形态建设的管理和引导作用研究

摘要：

改革开放以来,国民的物质文化生活以及精神生活都发生了翻天覆地的变化,受各种思潮的冲击和影响,当代青年对工作、事业、爱情包括个人发展的认识也愈加丰富和多元,因此,企业要想取得长久的发展就需要从管理层面对其意识形态进行引导和建设.企业文化是企业在经营中形成的一种带有自身特色的精神风格,由企业文化入手进行青年意识形态方面的管理与引导工作是一个不错的切入点,下文结合笔者的实际经验,对这类问题进行了总结.

关键词：企业文化、青年、意识形态、管理、引导

分类号：G26;G25

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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