企业薪酬管理中存在的问题与对策

摘要：

在经济日益全球化的今天,市场竞争更加激烈,市场的竞争归根结底是人才的竞争.薪酬管理是现代企业管理工作的重点之一,是实现企业长远发展的关键环节,是企业实现强化管理、激励员工积极性的有效工具.目前我国企业中薪酬管理存在很多不足,需要企业根据自身的发展状况,遵循公平和激励性原则,结合国内外薪酬管理措施,制定出符合自身发展的薪酬管理体系.

关键词：企业薪酬管理、问题、对策

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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