互联网时代的人力资源管理新思维
互联网是一个全新的时代,是一种技术,也是一种思维,随着信息技术的快速发展,互联网已经应用到生活、学习、工作、娱乐等各个领域,发挥了重要的作用,改变着人们的思维方式,同时,也改变着人们的交往方式与价值创造方式,互联网时代的来临,为人力资源管理也提供了新的思维,从互联网思维的特点与概念出发,提出一些建议与意见具有一定的价值,提出自己的观点,希望可以为其他研究者提供帮助.
互联网时代、人力资源、管理、新思维
TP3;F42
2017-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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