人力资源管理与企业凝聚力

摘要：

20世纪以来,科学技术迅速发展,生产力不断提高,在经济迅猛发展的同时,企业内部制度体系也在不断地发展与完善.在企业管理中,人力资源管理新兴职位的出现,给企业带来了全新的意识形态与价值理念,促使企业进行革新与发展.人力资源具有的创造力、活跃性等特点在企业管理中得到极致发展.人力资源的管理是企业发展的润滑剂,有利于企业内部凝聚力、向心力的逐步上升,从而促进企业兴旺、发达.本文对人力资源管理与企业的凝聚力进行分析研究.

关键词：人力资源、职能与管理、凝聚力、措施

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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