现代酒店的情感化员工管理策略

摘要：

情感化员工管理,是指酒店的各级管理者把员工看作是亲人,从员工的角度去关爱他们、尊重他们.情感化员工管理的目的就在于为酒店员工创造一个和谐相处、快乐工作和生活的环境.本文从四个方面阐述了情感化员工管理策略:酒店管理者应增强对"情感化员工管理"的认识;将"情感管理"融入员工管理的实践;在情感上信任员工并适度授权;多奖励和表扬员工,让员工快乐工作,只有这样酒店的经营管理模式才能达到最优的状态.

关键词：现代酒店、情感化员工管理、策略

分类号：F59;I02

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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