大数据时代企业人力资源管理的创新策略

摘要：

在大数据时代,企业的人力资源管理人员需要面临着更加庞大的信息量和海量的数据,所以,这就需要其在观念上进行更新,结合企业的实际情况,建立有效的企业人力资源管理体系.管理人员应该注重采取数据化的管理方式和人性化的管理方法,从而能够建立更加专业的人力资源管理信息系统.在大数据时代,就应该以大数据时代的信息技术为重要的基础,更好地服务于企业各项工作的开展,使企业的发展有更加坚实的推动力.

关键词：大数据、人力资源、创新

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2017-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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