事业单位人力资源管理中的激励机制
在任何单位中,适当的激励机制对整个单位的发展有一定的积极意义,在事业单位中也同样.适当的激励机制能让员工在工作中充分发挥自己的作用,让员工在良性的竞争中工作.本文通过讨论事业单位人力资源管理的激励机制论述了相关的问题及策略,仅供读者参考.
事业单位、人力资源管理、激励机制
F27;TP3
2017-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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事业单位、人力资源管理、激励机制
F27;TP3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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