基于激励制度的电力系统人力资源管理策略
电力系统涉及电力企业电能的生产及用电户的管理,随着清洁能源的呼声高涨,社会经济的发展与人们的日常生活都离不开电能.为了使电力系统人力资源管理更富有战略性,在管理过程中融入了激励制度,该制度充分调动了员工积极向上的工作态度,促进了员工发散性思维的发展,为优化建设电力管理制度奠定了良好的基础.
激励制度、电力系统、人力资源、策略、管理
TP3;F42
2017-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-63
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激励制度、电力系统、人力资源、策略、管理
TP3;F42
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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