完善企业薪酬与人事管理体系构架的方法探讨

摘要：

在现代企业中,一个比较重要的管理部门就是人力资源管理.在当今社会中,人才竞争有利于提升企业间核心竞争力、加快企业延伸和拓展.传统型的人事管理模式和薪酬已经没有办法满足现代企业发展的需求,所以现在需要探索出可以适应企业发展的人事管理体系,这是HR需要探索的主题.

关键词：薪酬、人事管理、体系构架

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85,102