人力资源管理对行业经济效益的影响
成功的人力资源管理是现代企业在激烈的竞争市场中占据一席之地的首要保障,其管理工作水平的高低直接决定着企业乃至整个行业的经济效益.本文基于人力资源管理现状,就人力资源对行业经济效益的影响展开论述,并提出完善发展策略,以期能对相关人士有所裨益.
人力资源管理、行业、经济效益、影响
F40;TP3
2017-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人力资源管理、行业、经济效益、影响
F40;TP3
2017-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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