无领导小组讨论在素质测评中的运用
无领导小组讨论是评价中心方法的重要组成部分,在企业日常人力资源管理工作中有着重要作用.本文阐述了无领导小组讨论在素质测评中的三种主要运用,进一步论述了在企业人力资源管理日常工作中,无领导小组讨论方法的实施流程以及提高该测评方法的效率、效果需要注意的事项.
无领导小组讨论、素质、素质测评、实际运用
F27;F24
2017-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
74,78
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无领导小组讨论、素质、素质测评、实际运用
F27;F24
2017-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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