企业人力资源管理中传统文化思想的作用分析
我国的传统历史文化非常悠久,经过几千年的文明发展,为社会生产和民族发展起到了重要的推动作用,而且对我国的企业人力资源管理产生了极大的影响.在企业人力资源管理中,传统文化思想能够作为重要的精神支柱,有效提升企业人力资源管理效果.但是在企业人力资源管理中,也要摒除一些不利的传统文化思想,本文对企业人力资源管理中传统文化思想的作用进行了深入分析,并提出了提高人力资源管理效果的建议.
企业、人力资源管理、传统文化思想
TP3;F27
2017-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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