企业发挥"绩效核心"带动效应的研究与思考
绩效管理是企业能够鼓励员工提高自己的综合素质,端正工作态度和改进工作方法,从而增强企业综合竞争力的重要核心举措.任何一个企业的生存发展,都离不开一个健全的绩效管理体系和优良的管理制度."绩效核心"给公司所带来的整体效应,更是不可估量的.
企业、绩效核心、效应
TU5;TG6
2017-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业、绩效核心、效应
TU5;TG6
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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