电力企业加强薪酬管理的有效途径分析
在国民经济发展中基础性的行业是电力行业,人们的日常生活与工作需要电力能源予以维持.现代社会中各行各业的发展均不能离开电力能源的供应.尽管现代电力行业发展的速度较快,然而在电力企业中的薪酬管理方面存在一定的缺陷,这制约着企业的发展.对于当且社会的快速发展,需要对于企业内部的薪酬管理作深入的研究分析工作,推动企业的发展.
电力企业、薪酬管理、有效途径
TU8;TM9
2017-11-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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电力企业、薪酬管理、有效途径
TU8;TM9
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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