基于帕累托最优的人力资源管理及其改进

摘要：

帕累托定律揭示了关键的少数往往决定着整个组织的效率、产出、盈亏,因而被广泛运用于各个领域.随着社会经济的发展,人才是稀缺的资源,而加强人力资源管理是获取人才的重大举措.如何运用帕累托最优来审视和组织人力资源管理,使其达到最优化是值得思考的问题.本文将以帕累托定律为基础,分析人力资源管理中的问题,并提出有效的建议.

关键词：帕累托最优、人力资源管理、问题、改进

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2017-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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