新经济时代企业人力资源管理创新路径研究
经济的快速发展,社会需求的人才也不断改变.人力资源管理对一个企业能否更好的发展至关重要.企业需要的人才越来越朝着个性化和复合型发展,外部环境不断变化,为了企业更够可持续发展,企业就必须主动适应这种变化,因此,对于企业的人力资源管理来说,这是个新的挑战.在本文中,阐述了电力人力资源管理的相关含义,在现在经济发展时代下,电力人力资源管理应该进行创新发展,就目前在电力人力资源管理上面出现的问题,提出有效改正这些不足的方法,促进电力人力资源管理良好发展.
新经济时代、企业、人力资源管理、创新途径
TP3;F42
2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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