医院人力资源管理中绩效考核的运用分析
医院是社会中的福利机构,随着社会经济的发展,医院加强了人力资源管理,制定了绩效考核制度,通过绩效考核制度的应用,有效提升了医院在社会中的竞争力,同时提高了医院的服务质量,促进医院良好发展.
医院、人力资源管理、绩效考核、运用
R1 ;F27
2017-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
84,91
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医院、人力资源管理、绩效考核、运用
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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