如何激发国企人才活力及其促进创新驱动发展

摘要：

随着社会发展,经济总量不断增加,国有企业作为国民支柱企业,在我国经济中占据主导地位,但是随着经济发展,国有企业的人才活力并没有随之上升,反而日益下降,所以对国有企业改革已经是重中之重.随着改革的进行,国有企业之中的问题也随之出现,其中,国企人才活力的问题是重中之重.国有企业经过这六七十年的发展,管理方法落后,缺乏创新,企业人才活力缺乏,这些都是要解决的问题.在这篇文章之中,笔者对怎样激发国企人才活力这个问题进行探讨,对国有企业内部的现状进行说明,并根据实际情况提出一些可行的建议来改变现状,通过促进创新来解决人才活力的问题,促进国有企业向前发展.

关键词：国有企业、人才活力、现状、激发、创新驱动发展

分类号：R19;F27

在线出版日期：2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78,81