电力企业员工开展心理疏导工作的措施探析
电力企业员工的工作、生活环境和其他的行业有较大差别,电力员工每刻都要面对电网安全生产的巨大风险和压力,甚至是生命安全的压力.研究了解电力企业员工心理问题的产生及发展规律,并建立员工心理问题疏导的有效机制,对于保障企业安全生产稳定、员工身心健康、提高企业绩效都具有重大意义.
心理疏导、心理问题、心理健康、援助
F27;R19
2017-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
91,98
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心理疏导、心理问题、心理健康、援助
F27;R19
2017-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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