关于以人为本的人力资源管理及其措施探讨

摘要：

企业开展人力资源管理,不仅能发挥员工的最大价值,而且还能推动企业长远发展,以符合劳动市场对于人才的需求,而结合实际情况发现,将以人为本原则应用于人力资源管理中,能有效提高管理工作水平.对此,本文主要研究以人为本的人力资源管理.

关键词：以人为本、人力资源管理、现状、措施

分类号：TU2;G64

在线出版日期：2017-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：85