水泥企业管理中激励理论的应用研究
在现代企业管理的过程中,激励理论是管理学的一个重要组成部分,在管理实践中发挥非常重要的指导作用.科学、合理化地运用激励理论,能够在很大程度上激发员工的潜能,从而达到企业目标和个人目标的统一,最终实现企业经营效率的提高.本篇文章主要是从激励理论的概念和理论出发,体现其在企业的管理中的重要作用,以期体现对企业管理的帮助.
激励理论、水泥企业、企业管理
G22;F40
2017-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
19-20
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激励理论、水泥企业、企业管理
G22;F40
2017-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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