深化国企人事制度改革的难点问题

摘要：

深化国企人事制度改革一定要遵循"机会平等、规则平等"的原则.在改革驶入"深水区"、进入"持久攻坚"的关键节点,国有企业的突出问题就会凸显出来.企业泛行政化,国有独资等诸多因素导致国企管理上不尽规范,行政垄断较为严重,内部管理制度僵化.这就要求我们在全面深化改革的战略布局下,按照改革的问题导向,解决深化人事制度改革过程中出现的问题,也包括随着国家法律法规的不断健全让我们无法回避的诸多历史遗留问题.本文就深化国企人事制度改革的几个难点展开分析和讨论.

关键词：人事制度改革、人事权、企业档案管理、人员安置、社会保险管理、劳动合同

分类号：F27;D92

在线出版日期：2017-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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