企业人力资源管理的创新策略
人才流失和人才缺失是很多企业都面临的一个大问题,而这个问题的存在关系着的生死存亡,很可能牵一发而动全身,使得整个企业跌入万劫不复的境地.对于此,很多企业渐渐认识到人力资源管理的重要性,也开始在这方面采取相应的措施来拉拢人才、培养人才,为的是留住人才,使人才为企业服务,推动企业的长远进步.以下,就介绍了当前企业在人力资源管理上面的创新策略.
企业现代人力资源管理、特点、创新策略
G64;F27
2017-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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