新时期人事档案管理规范化探讨
随着社会的进步,人事档案管理工作在单位人事管理中越来越受到重视.以往的人事档案管理主要是人员基本资料的搜集和整理,随着企事业单位职能的变化,人员的日益增多,开展档案管理工作的难度也就越来越大.文章分析了现阶段人事档案管理工作的不足进行,提出了一系列的人事档案管理方法与对策.在计算机时代的新时期下,人事档案管理工作的规范化已成定局.
人事档案管理、不足、规范化、方案
U4 ;R2
2017-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人事档案管理、不足、规范化、方案
U4 ;R2
2017-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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