转型升级时期国有建筑企业员工思政工作的对策
任何企业在转型升级的过程中,都会面临员工思想政治工作的难题.国有企业作为由国家政府参与投资控制的企业,一般来说,企业规模都比较大.因此,内部员工的思想政治工作实施难度相对来说也比较大.想要做好国有建筑企业转型升级时期员工思想政治工作,企业管理人员必须同员工的角度出发,充分发挥国有企业的优势,将党组织的政治优势和先进思想融入企业员工思想政治工作当中,确保员工思想工作能够顺利进行,从而促进国有建筑企业顺利转型升级.
国有建筑企业、员工思想政治工作、企业转型
F75;F74
2017-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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