绩效薪酬在现代企业管理中的重要性分析
薪酬管理是企业管理中一个重要工具.要想发挥它对员工的有效激励作用,则需要企业建立与之相配套的管理体系.绩效薪酬管理通过对薪酬的水平、结构等进行合理的配置,可以达到充分发挥员工的积极性、提高员工的满意度和认可度、实现企业的可持续发展的目的.
绩效薪酬、激励、现代企业管理
F27;F24
2017-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
82,77
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绩效薪酬、激励、现代企业管理
F27;F24
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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