事业单位人力资源绩效考核存在的问题及对策建议
现代市场竞争环境日益激烈,各单位为提高效率,也不断开展内部改革,强化各部门职能.员工管理反映了事业单位管理能力的高低,也直接影响单位综合素质提高以及总体规划发展.因此,为提高事业单位的核心竞争力,必须加强对单位员工绩效考核的重视程度,建立完善考核体系.基于此,将探讨事业单位人力资源管理中的绩效考核问题.
人力资源管理、绩效考核
F27;TP3
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
106,114
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人力资源管理、绩效考核
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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