以人为本视角下事业单位人力资源管理分析
在事业单位的发展过程中,人是单位发展最重要的组成部分,要想提高事业单位的人力资源管理水平,就必须坚持以人为本,以充分发挥人的作用,为事业单位的持续发展奠定良好基础.本文通过对以人为本视角下事业单位人力资源管理方法进行分析,以期更好的满足事业单位的发展需求.
事业单位、人力资源管理、以人为本
TS9;TS8
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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事业单位、人力资源管理、以人为本
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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