真实型领导对下属主动行为的影响研究

摘要：

近年来我国通过柔和的领导方式来处理越来越多的突发事件.传统的听从命令的领导模式已经不合时宜了.实践表明,领导以自身为榜样带动员工的效果更为显著.本文立足于真实型领导对下属主动行为影的实际,分析当前存在的真实型领导对下属主动行为影问题,并提出针对性的策略,以期为我国真实型领导对下属主动行为影响研究提供支持和借鉴.

关键词：真实型、领导、员工行为

分类号：U41;TU5

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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