电力企业人力资源管理存在的问题及对策
受到我国经济发展,经济市场日益成熟与完善的因素影响,对于企业来说,其所面临的市场竞争也在不断提升,而人才竞争,是企业间竞争的核心要素.这是因为在市场经济不断完善的情况下,人力资源早已经成为了企业经营与发展中,不可获取的成分.对于电力企业来说,人力资源更是展现出极高的价值及作用.同时,电力企业的良好运行,对我国社会与经济稳定和发展,也有着重大的影响,因此要想使电力企业安全运行,就需要对电力市场进行深化与改革,需要做好人力资源管理工作.本文就此进行探究.
人力资源、电力企业、问题分析、发展对策
F27;TP3
2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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