精神型领导的内容结构及其相关研究

摘要：

目的:研究精神型领导的内容结构及其对员工工作情况的影响.方法:以2个企业,将其分为企业A和企业B,以2个企业中的110名员工作为研究对象,采用问卷法,调查其领导者的创新情况及员工情感.结果:精神型领导,创新能力更强,与员工的情感维系情况更好.结论:精神型领导内容结构以"愿景"、"希望或信念"、"无私关爱"为主,该类型领导能够为员工付出无私的关爱,具有从精神上领导员工的愿景以及希望,具有更强的创新能力,且能够将其付诸实践,能够将员工凝聚在一起,对于企业的发展具有重要价值.

关键词：精神型领导、内容结构、相关

分类号：G44;B84

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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