国企科技人才管理现状与激励措施
近年来科技型国有企业迅速发展,成为推动侧供给改革和产业结构转型升级的中坚力量,快速发展中的人才流失也成为困扰企业的主要问题之一.如何管理好科技人才队伍,亟需转变思路以适应新形式,本文从科技型国有企业中人才的特点和现状出发,探讨了在科技人才管理方面可能采取的管理创新和激励措施.
科技、人才、国有企业、管理创新、激励、薪酬
F12;S43
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
73,90
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科技、人才、国有企业、管理创新、激励、薪酬
F12;S43
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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