医院人力资源管理的现状与对策

摘要：

随着经济及技术的迅速发展,相应的促进了我国医院的发展,特别在人力资源管理环节,获得了一定的成就.在选用人制度方面,逐步实现了科学化及规范化.在职称改革过程中突出时代性,使人才流动和科学分配工作更具公平性.然而,因为受到各方面因素的影响,在医院人力资源管理及改革中,存在一定的工作难度.特别是社会转型重要时期,人力资源管理工作更加尤为重要,具有重大的现实意义.鉴于此,本文分析了医院人力资源管理现状,从不同方面阐述人力资源管理的有效对策.

关键词：医院、人力资源、管理

分类号：R1 ;F27

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72,92