企业创新人才培养管理机制的路径与方法
以企业人力资源管理制度创新为导向,结合企业人才培养方面的实践,探索企业人才培养的有效途经,从而实现新老员工的良好接续;并提出在新的人才结构模式下,科学运用人力资源管理制度新措施、新手段、新艺术,摸索一条人才发展的创新思路,推进企业人才梯队发展前景,使企业综合实力显著提升.采用政策倾斜,推进人才体系完善,打造人才成长的生态环境,让人才成为企业经济和各项指标性工作有力磐石.
人才培养、管理机制
C96;F24
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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