关于企业人力资源管理与实践的创新性研究

摘要：

现代企业管理的核心离不开人力资源管理,人力资源管理含括了企业管理的主要方面:组织发展战略规划、组织结构构件与调整、薪酬福利待遇、员工关系管理等.可以看出人力资源管理涉及到了企业日常运转的方方面面,一个企业只有在人力资源管理方面做好做实,才能够让企业走上正常发展的道路.本文从企业人力资源管理的内涵出发,解析人力资源管理的特点与重要意义,分析当前企业人力资源管理与实践中常见的问题,并且在新时代的背景下提出人力资源管理与实践的建议,促进企业人力资源管理的发展,提高企业管理效率与质量.

关键词：人力资源、企业管理、创新性研究

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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