制度体系建设与岗位融合匹配的研究与实践
本文以供电企业开展制度体系构建和制度落地执行为例,分析了制度管理中存在的问题,探讨了构建五级制度体系框架、开展制度梳理废止和差异化分析、强化制度与岗位匹配融合、提升制度规范性和信息化水平的具体方法,从而为企业规范管理,提高工作效率探索路径.
制度匹配、差异化分析、岗位融合、落地执行
X92;X91
2017-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
59-60
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制度匹配、差异化分析、岗位融合、落地执行
X92;X91
2017-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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