企业人力资源管理中的逆向选择和道德风险及防范措施

摘要：

人力资源管理在企业管理中显得越来越重要,很多企业通过发挥人的因素来提高生产率,提倡企字人在上,企无人则止的企业管理理念.可知企业人力资源的重要性,但经调查发现企业人力资源有各种各样的问题,导致企业不少人才外流,或不能真正选拔有用的人才,无法给企业带来效益.本文首先对企业人力资源管理中的逆向选择和道德风险进行阐述,其次分析了企业人力资源管理中产生逆向选择和道德风险的原因,在此基础上提出防范措施.

关键词：企业人力资源管理、逆向选择、道德风险、防范措施

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57