龙阳公司员工绩效管理体系优化研究
本文通过分析研究龙阳公司绩效管理的现状,对其绩效管理体系进行了全面且可行的优化,旨在充分调动全员的工作热情和能动性,从而提高企业的核心竞争力,实现公司可持续健康发展的战略目标.
员工、绩效管理、优化研究
F27;TU9
2017-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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员工、绩效管理、优化研究
F27;TU9
2017-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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