企业文化建设中的人文精神探讨

摘要：

本文从领导者的人文关怀,营造公平公正的人事制度,积极向上的人文精神三个方面阐述了建设企业文化过程中应该把无形的企业文化建设有形化,从而得出只有塑造良好的人文精神,公平公正的企业制度,凸显领导者的人文关怀,才能建设基础牢固、具有强大生命力的优秀企业文化,才能更好地服务于企业生产经营的中心任务.

关键词：企业文化、公平公正、人文精神

分类号：F27;F40

在线出版日期：2017-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：184