人力资源管理中绩效考核的核心价值与巧妙运用
实践中,绩效考核是人力资源管理中最行之有效的措施.其实在每个成功的公司内部,其绩效管理工作一定都做的不错,所以绩效管理所体现的价值不容小觑.绩效管理不仅能体现员工日常工作的工作能力,更能反应其工作业绩,利用好该管理模式,可以为公司储备更多更优秀的人才,为公司打下坚实的人力资源基础,从而为公司带来更好的经济利润.本文将主要对绩效考核管理的价值进行分析,并对如何做好绩效管理工作提出相应的对策,以供参考.
人力资源管理、应用、绩效考核、价值、分析
F27;F40
2017-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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