新时期企业绩效考核机制完善路径的几点思考
绩效考核是企业人力资源管理的重要模块,完善的考核机制对于提升企业绩效水平以及职工绩效完成能力具有非常重要的作用.本文对于企业绩效考核机制完善原则进行探讨,分别从绩效考核内容、考核方法、考核沟通以及考核作用等四个维度进行了企业绩效考核问题分析以及策略探讨,以期帮助企业制定更加完善的绩效考核机制,推动企业的更好发展.
企业、绩效考核、完善、路径
C93;F24
2017-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业、绩效考核、完善、路径
C93;F24
2017-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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