绩效评价在电力企业人力资源管理中的应用
随着时代的发展,我国市场竞争力的逐渐增大,一些企业为了企业的长期发展,提升企业的核心力量,开始重视人力资源的管理绩效评价制度.企业发展的动力时人力资源管理,而绩效考核是提升企业文化的重要手段,在电力企业有绩效考核是提升企业内部管理的关键,也是市场竞争力的关键.企业内部加强绩效考核,促进了企业的长期发展,同时推动电力企业发展.
绩效评价、电力企业、人力资源管理
F27;TP3
2017-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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绩效评价、电力企业、人力资源管理
F27;TP3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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