供电企业政工工作的管理与创新
随着我国社会经济的改革与发展,市场经济体制下的企业发展与改革不再单纯受到政府的制约,同时也受社会大环境的影响,在国有企业中不同程度的出现了重经营岗位,轻政工部门的现象,最直接的表现在于企业政工人员综合素质不高,政工工作开展形式单一方法落后;企业员工对思想政治工作缺乏重视,认识不足等等.本文主要分析研究了供电企业政工工作在当前时代中存在着的问题,阐述了在未来新形势下如何提升政工工作的管理与创新策略,意在能够给供电企业政工工作管理实践提供参考.
供电企业、政工工作、创新
TV6;G4
2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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