企业人事制度中的薪酬福利管理

摘要：

在我国的企业管理制度中,人事制度始终发挥着十分重要的作用,不仅为企业的人力资源管理工作提供了相应的标准,也为企业的整体管理做出了巨大的贡献.工资薪酬管理作为企业人事制度中的重要组成部分,加强工资薪酬待遇的管理工作,不仅可以提高员工工作的积极性与忠诚度,也在一定程度上促进了企业内部资金的正常运转.因此,本文针对企业人事制度中的工资薪酬及福利待遇管理进行了探讨与分析.

关键词：人事制度、企业、工资薪酬

分类号：F27;F2

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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