员工薪酬感知文献综述

摘要：

薪酬管理是人力资源的重要组成部分,如何做出科学有效的薪酬决策,对于员工和企业都具有重大意义.其中,员工薪酬感知价值的结果,直接影响员工的行为和企业的绩效.本文基于前景理论和心理账户对员工的薪酬感知相关文献进行综述,为进一步研究薪酬感知价值规律提供一定的理论依据,从而帮助企业提高人力资源管理效率,降低劳动力成本,增加企业的价值.

关键词：薪酬、感知、感知价值

分类号：F27;C96

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98,111