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信息化下的企业人力资源管理新思路

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随着当前时代的不断发展,信息技术在我们生活中的应用越来越广泛.信息化使得企业内部的运作模式得到了进步和改变,从而对于传统的人力资源管理模式进行了较大的冲击.本文结合传统人力资源管理的弊端进行分析,并对于信息化进行结合后的运作模式进行探究,从而促进信息化下的人力资源管理新思路的发展.

信息化、企业人力资源管理、新思路、探究

TP3;F42

2017-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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企业改革与管理

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