信息化下的企业人力资源管理新思路
随着当前时代的不断发展,信息技术在我们生活中的应用越来越广泛.信息化使得企业内部的运作模式得到了进步和改变,从而对于传统的人力资源管理模式进行了较大的冲击.本文结合传统人力资源管理的弊端进行分析,并对于信息化进行结合后的运作模式进行探究,从而促进信息化下的人力资源管理新思路的发展.
信息化、企业人力资源管理、新思路、探究
TP3;F42
2017-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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信息化、企业人力资源管理、新思路、探究
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2017-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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