高职院校绩效工资的实施困境及突破路径
我国为促进高职院校内发展和教师专业发展,推行高职院校绩效工资制度.目前,我国高职院校绩效工资制度的实施存在着一定问题,考核机制不健全,岗位设置存在问题,管理过程中也有需要解决的困境.促进高职院校绩效工资的实施需要制定出合理的绩效评价体系,计算出绩效工资所占比例,核算绩效工资总量,实现信息的公开透明,树立正确的绩效工资管理理念,充分发挥绩效工资体系在高职院校职业教育中的导向作用.
高职院校、绩效工资、困境、路径
F62;F24
2017-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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