电力企业政工工作与人力资源管理工作的探讨

摘要：

政工工作实施的主要目的是提高员工的工作积极性,使得员工可以准确认识其在企业发展和经营中的主要作用,产生归属感.对于电力企业来说,现在市场形势严峻,为了保证企业的长远发展,需要做好管理工作,而人力资源管理尤为重要.电力企业可充分利用政工工作的开展与实施促进人力资源管理工作,本文就二者的关系与具体实施办法进行了分析.

关键词：电力企业、政工工作、人力资源管理

分类号：TV6;G4

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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