高校后勤人力资源外包的优势和风险

摘要：

如今高校很多都把后勤人力资源承包给外界的公司或者个人,因为经济的发展和高校的需求,很多有后勤人力资源的高校都外包出去个其他公司来做,有很多取得成功也有失败的高校.因为学校是一个公共教育不是盈利性的组织,对于实习外包企业来说,外包是一种挑战,也是一种风险,也是一种利益的收益.本篇论文就来分析一下外包所存在的一些优势和风险.

关键词：高校后勤、人力资源、外包风险、优势

分类号：TP1;F71

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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