新常态下国有企业和谐劳动关系的构建

摘要：

劳动关系是企业和是员工的的直接关系,劳动关系的和谐与否直接关系到企业的长效发展,和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,能够缓和、化解相应的社会矛盾.这是一个系统的、复杂的巨大工程,解决国有企业人力资源管理创新的问题,都将会是福音.对此,文章笔者探讨了新常态下冶金行业和谐劳动关系的构建意义及措施,希望能为以后相关工作给予一定的借鉴作用.

关键词：新常态、国有企业、和谐劳动关系

分类号：F12;F24

在线出版日期：2017-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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